г. Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, д. 5-7, оф. 202А
г. Москва, Спартаковская пл., д. 14 с.2, оф. 2003

Поиск по сайту
Поиск

Пособия, отпуск, социальные гарантии

В этой статье мы рассмотрим беременность и роды с точки зрения права и социальных гарантий. Многих родителей волнует, какие отпуска и социальные выплаты положены, какой пакет документов необходим для их получения, в частности при суррогатном материнстве.

Программы суррогатного материнства реализуются в среднем в течение 15 месяцев. Большая часть, при благоприятном исходе ЭКО, такой программы – это период беременности суррогатной матери. Зачастую генетические родители и суррогатные матери не до конца понимают, какие льготы и, главное, кому они положены. И это неудивительно, ведь в законодательстве РФ однозначно не сказано про то, каким образом они будут распределены между суррогатной и биологической матерями; приходится применять метод аналогии права.

Суррогатная мать, может рассчитывать на ряд льгот и пособий (только если она трудоустроена, и работодатель производит обязательные отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) по временной нетрудоспособности и материнству):

  1. Пособие и отпуск по беременности и родам.
  2. Дополнительное пособие при постановке на учет по беременности на раннем сроке.

В свою очередь биологическая мать может рассчитывать на (только если она трудоустроена, и работодатель производит обязательные отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) по временной нетрудоспособности и материнству):

  1. Отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (3 лет).
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка (детей).
  3. Материнский капитал (при условии рождения второго ребенка, при одном имеющимся, или при условии рождения двойни, при отсутствии детей)

Для получения той или иной льготы и пособия необходимо учитывать ряд особенностей, связанных с их предоставлением. Рассмотрим весь процесс поэтапно, от начала беременности до рождения желанного ребенка.

СУРРОГАТНАЯ МАМА.

  1. Учет в медучреждении по беременности.

Первоочередная задача для беременной – встать на учет по беременности к акушеру-гинекологу и лучше на ранних сроках беременности 8-12 неделях, чтобы позаботиться о здоровье будущего ребенка – диагностика и наблюдение за плодом в этот период одни из самых важных.

Встать на учет для наблюдения по беременности можно в следующих учреждениях:

  1. Женская консультация
  2. Частная клиника
  3. Медицинский центр при Роддоме

В Женской консультации (ЖК) постановка на учет бесплатна, при этом регистрация/прописка не имеет значения – по полису ОМС вас примут в любой удобной ЖК. При себе нужно иметь:

  1. Паспорт
  2. Полис Обязательного Медицинского Страхования (ОМС)
  3. Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета (СНИЛС)

При постановке на учет на ранних сроках беременности в ЖК вам положено Единовременное пособие в размере 613 руб. 14 коп. (с 1 февраля 2017 г.). Пособие выплачивается совместно с пособием по беременности и родам.

В Частной клинике, Медицинском центре при Роддоме наблюдение по беременности будет стоить вам денег: больших или малых – зависит от класса медицинского учреждения и набора услуг. Обязательно уточните, выдает ли выбранное вами учреждение больничный и обменную карту.

  1. Обменная карта– важный документ беременной, без которого в Роддом не пустят вам выдает ЖК или частная клиника. В платных мед. учреждениях вы также можете получить обменную карту, если вдруг решите вести роды не там, где наблюдались.
  2. Отпуск и пособие по беременности и родам.

Если вы исправно наблюдались в Женской консультации, вы получите Родовой сертификат. Данный сертификат дает право на бесплатные роды в государственном Роддоме. Вы имеете право получить Родовой сертификат и в том случае, если наблюдались в платных медицинских учреждениях. Для получения сертификата понадобятся те же самые документы, что и для постановки на учет (паспорт, СНИЛС, ОМС). Право на получение Родового сертификата имеют все граждане РФ (независимо от прописки и трудоустроенности), а также граждане других стран с оформленными должным образом видом на жительство/разрешением на проживание.

В этот же период, как правило на 28-30 неделях, нужно получить лист нетрудоспособности (он же больничный лист). На основании выданного больничного листа вы имеете полное право на получение отпуска по беременности и родам, а также одноименного пособия. Важно понимать, что на данный вид отпуска и пособия имеет только женщина, в отличие от отпуска по уходу за ребенком.

На какой период возможно уйти в отпуск?

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • 70 календарных дней до дня родов, 70 – после родов (в случае если роды прошли нормально, одноплодная беременность);
  • 70 календарных дней до дня родов, 86 – после родов (осложненные роды);
  • 84 календарных дня до дня родов, 110 – после родов (в случае многоплодной беременности).

Как получить пособие и отпуск по беременности и родам?

По месту работы необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление в свободной форме о начислении пособия
  • Больничный лист
  • Справка о сумме заработка за 2 последних года (если ранее работали в другом месте)
  • Заявление на отпуск

Пособие начисляют в течение 10 дней.

Каковы размеры пособия по беременности и родам?

Максимальная сумма такого пособия зависит от количества дней отпуска (по больничному листу) и установлена законодательно (минимальная сумма пособия определяется, исходя из размеров МРОТ):

  • 34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 38465,75 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)
  1. Роды.

38-42 неделя, настало время родов. По статистике у 95% беременных женщин роды наступают именно в такой срок. Выбор места проведения родов уже произведен: либо это платные роды, либо – по Родовому сертификату в государственном Роддоме. После родов суррогатная мама пишет письменное согласие на запись супругов в качестве родителей ребенка в Свидетельство о рождении. На единовременное пособие при рождении ребенка (детей) суррогатная мать уже не может претендовать.

БИОЛОГИЧЕСКАЯ МАМА.

Родительские права биологических родителей/родителя наступают с момента получения согласия суррогатной матери и свидетельства о рождении ребенка в органах ЗАГС.

После рождения суррогатной матерью ребенка (детей), биологическая мама вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет со дня рождения ребенка и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми –  6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

В случае появления на свет двойни (либо если это второй ребенок) размер выплат на каждого ребенка суммируются, но не могут составлять более 100% среднего заработка за последние два года. Данное пособие и отпуск может получить также супруг, родственники, опекуны.

Биологическая мать, как говорилось ранее, также имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (детей). Размер такого пособия на 01.02.2018  составляет 16 873 руб, 54 руб. Независимо от статуса (работает/не работает) биологическая мать (отец) получает пособие, разница только в месте приема документов: неработающие – органы социальной защиты населения, работающие – работодатель. Документы, которые понадобятся вам для начисления пособия:

  • Заявление в свободной форме;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа Ф24 (в момент получения свидетельства о рождении);
  • Паспорта обоих родителей, а также копии документов;
  • Свидетельство о рождении ребенка, и его копия;
  • Справка с работы супруга о том, что ему не начислялось пособие.

Еще один важный вид пособий, связанных с рождением малыша, – материнский капитал. Особенность – выплачивается при появлении в семье второго ребенка при предоставлении документов в отделение Пенсионного Фонда по месту своего фактического проживания:

  • Заявление на получение материнского капитала;
  • Паспорта обоих родителей;
  • Свидетельства о рождении детей.

Размер материнского капитала в 2017 году составляет 453 026 руб. (По последним данным Материнский капитал индексировать больше не будут, его размер не изменится до 2020 года)

Кроме того, биологическая мама, вступая в программу суррогатного материнства, имеет право на получение отпуска на период проведения ЭКО (стимуляция суперовуляции – перенос эмбрионов). Такой отпуск работодатель сможет вам предоставить при наличии соответствующего больничного листа из клиники ЭКО. Если клиника не имеет лицензии на выдачу больничного листа, попросите выписку из амбулаторной карты, заверенную главным врачом клиники (печать обязательна). На основе такой выписки вы сможете получить больничный лист в обычной поликлинике.

Хотим заметить, что, обращаясь в Агентство Репродукции ЕВА, вам нет необходимости задумываться о тонкостях получения тех или иных льгот и пособий, а также о контроле за соблюдением режима наблюдения суррогатной матери, так как мы дадим вам исчерпывающие консультации, а наши кураторы осуществят патронаж суррогатной матери.